RC Gupta తీర్పు dt 4/10/16 మరియు తదనంతరం 4/11/22న పెద్ద బెంచ్ తీర్పు యొక్క సారాంశం ఏమిటంటే, 16/11/95 నుండి 31/8/2014 వరకు epfoలో చేరిన మరియు సభ్యులుగా మారిన ఉద్యోగులు అర్హులు. అధిక పెన్షన్ స్కీమ్ కోసం సర్వీస్ పీరియడ్ మరియు కట్ ఆఫ్ డేట్ సమయంలో ఎంపికను వినియోగించుకోవాలి.
ఆర్‌సి గుప్తా తీర్పు చర్చనీయాంశమైంది, అయితే పెద్ద బెంచ్ తీర్పు స్పష్టంగా పేర్కొంది, GSR 134 dt 28/2/96 ప్రకారం ప్రారంభం నుండి పార్ epfo స్కీమ్‌గా ఎంపికను వినియోగించుకున్న ఉద్యోగులు 5000/ కంటే ఎక్కువ ఎంపిక చేసుకునేందుకు అర్హులు మరియు ఆ ఉద్యోగులు కూడా epfo అధిక పెన్షన్ పథకం యొక్క సమాన నియమాలు మరియు నిబంధనల ప్రకారం 6500/ కంటే ఎక్కువ వ్యాయామం చేసిన ఎంపికకు అర్హత మరియు 15000/ కంటే ఎక్కువ ఎంపికను పొందేందుకు అర్హులు.
కోర్టు ద్వారా మీరు ఏమి సాధించారని ఎవరైనా నన్ను అడిగితే, 1/9/14కి ముందు లేదా తర్వాత కాలంలో epfoలో చేరిన మరియు సభ్యులుగా ఉన్న ఉద్యోగులు (16/11/95 సమయంలో కానీ 1/9కి ముందు చేరారు) అని నేను చెబుతాను. /14) అధిక పెన్షన్ పథకానికి అర్హులు.
అయితే GSR 134 dt 28/2/96 వంటి సర్క్యులర్ సకాలంలో విస్తృతంగా ప్రసారం చేయబడనందున మరియు చాలా మంది ఉద్యోగులు మరియు యజమాని epfo యొక్క అటువంటి అధిక పెన్షన్ పథకం గురించి తెలియదు, అప్పుడు epfo ఉద్దేశపూర్వకంగా 95% మాజీని కోల్పోయిందని చెప్పవచ్చు. మరియు పథకం నుండి ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగులు వారి జీవితంలోని సాయంత్రం రోజులలో సామాజిక భద్రతా చర్యలుగా పరిగణించబడతారు.