“Unlocking Financial Security: Key Factors for the Success of EPS 95 Scheme”

This post is in English, Hindi and Telugu

The EPF + EPS scheme is only viable if govt reforms the scheme as mentioned below

1) When there will be scope of option like statutory ceiling as well as Higher pension scheme or pension on actual salary.

2) If any employee based of his ability and if employer agreed to Shoulder responsibility to deposit @8.33% to EPS on Actual Salary

3) Where the employees and Employers unable to deduct on actual salary for higher contribution, then it will be minimum pension on Statutory ceiling as par option.

EPS95 Pension Latest News

Please Press Below to Subscribe.

4) it should be compulsory for retirement age to 60 years for epfo pension calculation..

5) whatever may be the fixation formula whether 12 or 60 months average salary Basic+DA, it should implement on the basis total average Basic*length of Services/50 in place of Average salary*length of services/70.if calculation of pension amount by 50 , then pension on statutory ceiling will increase.

6) There should be provision for commutation of pension like 100 months  to be adjusted within 180 months like earlier. 

7) After death of pensioners and his/

her nominee, the amount should refunded to kith and kin in place of retained by epfo Or forfeited for ever. 

8) Time to time all circulars may be intimated to employees and employers for  necessary action by employees & employers. 

9) The APFC Or Regional Provident Fund  Commissioner should be duty bound to respect Epfo Subscribers and Pensioners. that  such parson are /were from organised sector and are also Citizens of India.

10) The Epfo should be careful to avoid litigation or court case to make complex the institution reputation, & not to make pensioners life to hell, what we are facing now.

  Till the above reforms are being taken by the govt, All employees are requested to open PPF with any Bank or post offices to deposit upto rs -150000/ par year or as par their capacity as a substitute savings after retirement , which can be continued upto 65 years, so the sum as will be accumulated may be invested for MIS (Monthly Income Scheme towards minimum pension) 

Thanking to all

debaprasad chatterjee

mobile 86174-99816

HINDI

Translated from the English version.

Please refer to the English version for any clarity

ईपीएफ + ईपीएस योजना केवल तभी व्यवहार्य है जब सरकार नीचे बताए अनुसार योजना में सुधार करती है

 1) जब वैधानिक सीमा के साथ-साथ उच्च पेंशन योजना या वास्तविक वेतन पर पेंशन जैसे विकल्प की गुंजाइश होगी।

 2) यदि कोई कर्मचारी अपनी क्षमता के आधार पर और यदि नियोक्ता वास्तविक वेतन पर ईपीएस में 8.33% जमा करने की जिम्मेदारी लेने के लिए सहमत है

 3) जहां कर्मचारी और नियोक्ता उच्च योगदान के लिए वास्तविक वेतन में कटौती करने में असमर्थ हैं, तो यह विकल्प के रूप में वैधानिक सीमा पर न्यूनतम पेंशन होगी।

 4) ईपीएफओ पेंशन गणना के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष करना अनिवार्य होना चाहिए.

 5) जो भी निर्धारण फार्मूला हो चाहे 12 या 60 महीने का औसत वेतन बेसिक+डीए, उसे औसत वेतन*सेवाओं की लंबाई/70 के स्थान पर कुल औसत बेसिक*सेवाओं की लंबाई/50 के आधार पर लागू किया जाना चाहिए। यदि पेंशन की गणना की जाती है  राशि 50 तक, तो वैधानिक सीमा पर पेंशन बढ़ जाएगी।

 6) 100 महीने की पेंशन को पहले की तरह 180 महीने में समायोजित करने का प्रावधान होना चाहिए।

 7) पेंशनभोगियों की मृत्यु के बाद और उनके/

 उसके नामांकित व्यक्ति को, राशि ईपीएफओ द्वारा रखी जाने वाली राशि के स्थान पर परिजनों को वापस कर दी जानी चाहिए या हमेशा के लिए जब्त कर ली जानी चाहिए।

 8) समय-समय पर कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा आवश्यक कार्रवाई के लिए सभी परिपत्रों को कर्मचारियों और नियोक्ताओं को सूचित किया जा सकता है।

 9) एपीएफसी या क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त को ईपीएफओ सब्सक्राइबर्स और पेंशनभोगियों का सम्मान करने के लिए बाध्य होना चाहिए।  कि ऐसे व्यक्ति संगठित क्षेत्र से हैं/थे और भारत के नागरिक भी हैं।

 10) ईपीएफओ को संस्थान की प्रतिष्ठा को जटिल बनाने के लिए मुकदमेबाजी या अदालती मामले से बचने के लिए सावधान रहना चाहिए, न कि पेंशनभोगियों के जीवन को नरक में बदलना चाहिए, जिसका हम अभी सामना कर रहे हैं।

 जब तक सरकार द्वारा उपरोक्त सुधार नहीं किए जा रहे हैं, सभी कर्मचारियों से अनुरोध है कि वे सेवानिवृत्ति के बाद वैकल्पिक बचत के रूप में प्रति वर्ष 150000 रुपये या अपनी क्षमता के अनुसार जमा करने के लिए किसी भी बैंक या डाकघर में पीपीएफ खोलें, जिसे तब तक जारी रखा जा सकता है।  65 वर्ष, इसलिए जो राशि जमा होगी उसे एमआईएस (न्यूनतम पेंशन के लिए मासिक आय योजना) के लिए निवेश किया जा सकता है।

 सभी को धन्यवाद

 देबप्रसाद चटर्जी

 मोबाइल 86174-99816

TELUGU

Translated from the English version.

Please refer to the English version for any clarity

క్రింద పేర్కొన్న విధంగా ప్రభుత్వం స్కీమ్‌ను సంస్కరిస్తేనే EPF + EPS పథకం ఆచరణీయం

 1) చట్టబద్ధమైన సీలింగ్‌తో పాటు హయ్యర్ పెన్షన్ స్కీమ్ లేదా అసలు జీతంపై పెన్షన్ వంటి ఆప్షన్‌లు ఎప్పుడు ఉంటాయి.

 2) ఏ ఉద్యోగి అయినా అతని సామర్థ్యం ఆధారంగా మరియు యజమాని భుజం బాధ్యతను అంగీకరించినట్లయితే, వాస్తవ జీతంపై EPSకి @8.33% డిపాజిట్ చేయాలి

 3) ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు అధిక కాంట్రిబ్యూషన్ కోసం వాస్తవ జీతంపై తీసివేయలేకపోతే, అది సమాన ఎంపికగా చట్టబద్ధమైన సీలింగ్‌పై కనీస పెన్షన్ అవుతుంది.

 4) epfo పెన్షన్ లెక్కింపు కోసం పదవీ విరమణ వయస్సు 60 సంవత్సరాల వరకు తప్పనిసరి.

 5) 12 లేదా 60 నెలల సగటు జీతం బేసిక్+డిఏ ఏదైనా స్థిరీకరణ ఫార్ములా కావచ్చు, అది మొత్తం సగటు బేసిక్*సేవల పొడవు/50 ఆధారంగా సగటు జీతం*సేవల పొడవు/70. పెన్షన్ యొక్క గణన ప్రకారం అమలు చేయాలి.  50 ద్వారా మొత్తం, అప్పుడు చట్టబద్ధమైన పైకప్పుపై పెన్షన్ పెరుగుతుంది.

 6) 100 నెలల వంటి పెన్షన్ కమ్యుటేషన్‌ను మునుపటిలాగా 180 నెలలలోపు సర్దుబాటు చేయడానికి నిబంధన ఉండాలి.

 7) పెన్షనర్ల మరణం తరువాత మరియు అతని/

 ఆమె నామినీ, epfo ద్వారా నిలుపుకున్న లేదా ఎప్పటికీ జప్తు చేసిన స్థానంలో కిత్ మరియు బంధువులకు మొత్తాన్ని వాపసు చేయాలి.

 8) ఉద్యోగులు & యజమానులు అవసరమైన చర్య కోసం ఎప్పటికప్పుడు అన్ని సర్క్యులర్‌లను ఉద్యోగులు మరియు యజమానులకు తెలియజేయవచ్చు.

 9) APFC లేదా రీజినల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమీషనర్ Epfo సబ్‌స్క్రైబర్‌లు మరియు పెన్షనర్‌లను గౌరవించే బాధ్యతను కలిగి ఉండాలి.  అలాంటి వ్యక్తులు సంఘటిత రంగానికి చెందినవారు మరియు భారత పౌరులు కూడా.

 10) Epfo సంస్థ ప్రతిష్టను సంక్లిష్టంగా మార్చడానికి వ్యాజ్యం లేదా కోర్టు కేసులను నివారించడానికి మరియు పెన్షనర్‌ల జీవితాన్ని మనం ఇప్పుడు ఎదుర్కొంటున్న నరకానికి గురిచేయకుండా జాగ్రత్త వహించాలి.

 పై సంస్కరణలను ప్రభుత్వం చేపట్టే వరకు, ఉద్యోగులందరూ PPFని ఏదైనా బ్యాంకు లేదా పోస్టాఫీసులలో సంవత్సరానికి రూ  65 సంవత్సరాలు, కాబట్టి సేకరించబడే మొత్తాన్ని MIS (కనీస పెన్షన్ వైపు నెలవారీ ఆదాయ పథకం) కోసం పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు.

 అందరికీ ధన్యవాదములు

 debaprasad ఛటర్జీ

 మొబైల్ 86174-99816