EPFO fighting Court cases with “Employer’s money

This is a post from the pen of G. Srinivas Rao, A Senior EPS 95 pension Analyst.
This post is available in English, Telugu and Hindi.
Please refer to the English version for any clarity.
“EPFO fighting Court cases with “Employer’s” money (Administrative & inspection Charges) against “his employees”

Join Our WhatsApp Group

The very recent decision of the EPFO to challenge the Judgement of 28th March, 2025 delivered by the Hon’ble High Court of Punjab and Haryana allowing Higher Pension (rather halt of recovery towards Higher Pension) from those who exited EPS,’95 on or before 31-08-2014 is one of the classic cases of fighting cases in Courts with the money of the Employers against his own employees.

For 21,229 employees exited the EPS,’95 on or before 31-08-2014, the sanction of Higher Pension as per Sri R.C. Gupta & Others cases delivered by Hon’ble Supreme Court on 4th October, 2016 is already a “vested right and accrued right”.

Will it be taken away by the Hon’ble Supreme Court which upheld the same right in the case “Chairman, Railway Board and Others Vs C.R. Rangadhamaiah and Others (1997 (6) SCC 623) in the following words:

” 20. It can, therefore, be said that a rule which operates in futuro as to govern a future rights of those already in service “cannot be assailed” on the ground of retroactivity as being violative of Articles 14 and 16 of the Constitution, but a rule which seeks to reverse from an anterior date a benefit which has been granted or availed of e.g., promotion or pay scale, “can be assailed” as being violative of Article 14 and 16 of the Constitution to the extent it operates retrospectively.”

The arguments in connection with the Judgement of 4th November, 2022 commenced in the second fortnight of July, 2022 and concluded in the first fortnight of August, 2022. The list of 21,229 submitted on 5th August, 2022 without any accompanying notes in the form of affidavit just at the fag end of the arguments.

Further there is no mention of these 21,229 employees in the first affidavit submitted much before. Then how can the Hon’ble Supreme Court deliver a judgement on the fate of these 21,229 employees even after its findings in the Chairman, Railway Board and others case as mentioned above.

HINDI

“EPFO “తన ఉద్యోగుల” పై “యజమాని” డబ్బుతో (పరిపాలనా & తనిఖీ ఛార్జీలు) కోర్టు కేసులతో పోరాడుతోంది

31-08-2014న లేదా అంతకు ముందు EPS,’95 నుండి నిష్క్రమించిన వారి నుండి హయ్యర్ పెన్షన్ (హయ్యర్ పెన్షన్ వైపు రికవరీని నిలిపివేయడం) అనుమతిస్తూ పంజాబ్ మరియు హర్యానా హైకోర్టు 2025 మార్చి 28న ఇచ్చిన తీర్పును సవాలు చేస్తూ EPFO ​​ఇటీవల తీసుకున్న నిర్ణయం, యజమానుల డబ్బుతో వారి స్వంత ఉద్యోగులపై కోర్టులలో పోరాడుతున్న కేసులలో ఒకటి.

31-08-2014న లేదా అంతకు ముందు 21,229 మంది ఉద్యోగులు EPS,’95 నుండి నిష్క్రమించారు, గౌరవనీయ సుప్రీంకోర్టు 4 అక్టోబర్, 2016న ఇచ్చిన శ్రీ R.C. గుప్తా & ఇతరుల కేసుల ప్రకారం హయ్యర్ పెన్షన్ మంజూరు ఇప్పటికే “స్వస్థ హక్కు మరియు సంచిత హక్కు”.

అదే హక్కును సమర్థించిన గౌరవనీయ సుప్రీంకోర్టు దీనిని ఉపసంహరించుకుంటుందా? “రైల్వే బోర్డు ఛైర్మన్ మరియు ఇతరులు వర్సెస్ సి.ఆర్. రంగధామయ్య మరియు ఇతరులు (1997 (6) SCC 623) కేసు:

” 20. కాబట్టి, ఇప్పటికే సర్వీసులో ఉన్నవారి భవిష్యత్తు హక్కులను నియంత్రించడానికి భవిష్యత్తులో పనిచేసే నియమాన్ని రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 14 మరియు 16లను ఉల్లంఘించినట్లుగా ఋజువు చేయడం అనే కారణంతో “దాడి చేయలేరు” అని చెప్పవచ్చు, కానీ పదోన్నతి లేదా పే స్కేల్ వంటి మంజూరు చేయబడిన లేదా పొందిన ప్రయోజనాన్ని పూర్వ తేదీ నుండి తిప్పికొట్టడానికి ప్రయత్నించే నియమాన్ని రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 14 మరియు 16లను ఉల్లంఘించినట్లుగా “దాడి చేయవచ్చు” అని చెప్పవచ్చు. 2022 నవంబర్ 4న ఇచ్చిన తీర్పుకు సంబంధించిన వాదనలు జూలై 2022 రెండవ పక్షంలో ప్రారంభమై ఆగస్టు 2022 మొదటి పక్షంలో ముగిశాయి. 21,229 మంది జాబితా ఆగస్టు 5, 2022న అఫిడవిట్ రూపంలో ఎటువంటి అనుబంధ గమనికలు లేకుండా వాదనల చివరిలో సమర్పించబడింది.

ఇంకా చాలా కాలం క్రితం సమర్పించిన మొదటి అఫిడవిట్‌లో ఈ 21,229 మంది ఉద్యోగుల గురించి ప్రస్తావించలేదు. అయితే పైన పేర్కొన్న విధంగా చైర్మన్, రైల్వే బోర్డు మరియు ఇతరుల కేసులో తీర్పులు వచ్చిన తర్వాత కూడా గౌరవనీయులైన సుప్రీంకోర్టు ఈ 21,229 మంది ఉద్యోగుల విధిపై ఎలా తీర్పు ఇవ్వగలదు.

HINDI

“ईपीएफओ अपने कर्मचारियों के खिलाफ “नियोक्ता” के पैसे (प्रशासनिक एवं निरीक्षण शुल्क) से अदालती मुकदमे लड़ रहा है।

ईपीएफओ द्वारा माननीय पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय द्वारा 28 मार्च, 2025 को दिए गए उस फैसले को चुनौती देने का हालिया फैसला, जिसमें 31-08-2014 को या उससे पहले ईपीएस, ’95 से बाहर निकलने वालों को उच्च पेंशन (या उच्च पेंशन की वसूली पर रोक) देने की अनुमति दी गई थी, नियोक्ता के पैसे से अपने ही कर्मचारियों के खिलाफ अदालतों में मुकदमे लड़ने के विशिष्ट मामलों में से एक है।

31-08-2014 को या उससे पहले ईपीएस, ’95 से बाहर निकलने वाले 21,229 कर्मचारियों के लिए, माननीय सर्वोच्च न्यायालय द्वारा 4 अक्टूबर, 2016 को श्री आर.सी. गुप्ता एवं अन्य मामलों में दिए गए फैसले के अनुसार उच्च पेंशन की मंजूरी पहले से ही एक “निहित अधिकार और उपार्जित अधिकार” है।

क्या माननीय सर्वोच्च न्यायालय, जिसने इसी अधिकार को बरकरार रखा था, इसे वापस ले लेगा? मामले “अध्यक्ष, रेलवे बोर्ड एवं अन्य बनाम सी.आर. रंगधामैया एवं अन्य (1997 (6) एससीसी 623)” में निम्नलिखित शब्दों में:

“20. इसलिए, यह कहा जा सकता है कि जो नियम भविष्य में लागू होता है और जो पहले से सेवारत लोगों के भविष्य के अधिकारों को नियंत्रित करता है, उसे संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन मानकर पूर्वव्यापी प्रभाव के आधार पर “आलोचना नहीं की जा सकती”, लेकिन जो नियम किसी पूर्व तिथि से किसी लाभ को उलटने का प्रयास करता है, जैसे कि पदोन्नति या वेतनमान, उसे संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन मानकर “आलोचना” की जा सकती है, जहाँ तक वह पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू होता है।”

4 नवंबर, 2022 के फैसले के संबंध में बहस जुलाई, 2022 के दूसरे पखवाड़े में शुरू हुई और अगस्त, 2022 के पहले पखवाड़े में समाप्त हुई। 5 अगस्त, 2022 को बिना किसी संलग्न नोट के हलफनामे के रूप में 21,229 कर्मचारियों की सूची बहस के अंत में प्रस्तुत की गई।

इसके अलावा, बहुत पहले प्रस्तुत किए गए पहले हलफनामे में इन 21,229 कर्मचारियों का कोई उल्लेख नहीं है। फिर माननीय सर्वोच्च न्यायालय, ऊपर उल्लिखित अध्यक्ष, रेलवे बोर्ड और अन्य मामले में अपने निष्कर्षों के बाद भी, इन 21,229 कर्मचारियों के भाग्य पर फैसला कैसे सुना सकता है?

Join Our Telegram Group