Eps 95 pension latest news today in Telugu:
EPFO, HEAD OFFICE
MINISTRY OF LABOUR & EN1PLOYMENT, GOVERNMENT OF INDIA
BHAVISHYA NIDHI BHAWAN, 14, BHIKAIJI CAMA PLACE, NEN’ DELHI
www.epfindia.gov.in
20.02.202
EPS95 Pension Latest News
Please Press Below to Subscribe.
Translated in Google from the English version.
Please press here to read in English for any clarity
నం. పెన్షన్/2022/56259//654/
20 ఫిబ్రవరి 2023
అన్ని Addl. CPFCలు,
జోనల్ కార్యాలయాలు అన్ని RPFCS/OICలు,
ప్రాంతీయ కార్యాలయాలు
సబ్: స్పెషల్ లీవ్ పిటిషన్ (సి) నం. 8658- విషయంలో 04.11.2022 నాటి గౌరవనీయమైన సుప్రీం కోర్ట్ తీర్పులోని పారా 44 (iii) & (iv) పారా 44(v)లో ఉన్న ఆదేశాలను పాటించడంలో సూచనలు 2019లో 8659.
మేడమ్/సర్.
పైన పేర్కొన్న గౌరవనీయమైన సుప్రీంకోర్టు ఆదేశాలు మరియు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఆదేశాలకు అనుగుణంగా, ఇది క్రింది విధంగా నిర్దేశించబడింది:
2. క్షేత్ర కార్యాలయాలు పారా 44(iii) & (iv)లో ఉన్న ఆదేశాలను అమలు చేయాలి
గౌరవనీయమైన సుప్రీంకోర్టు 04.11.2022 నాటి తీర్పులోని 44(v) పారాతో చదవండి
నిర్ణీత కాలక్రమంలో.
3. చూడగలిగినట్లుగా, గౌరవనీయులైన సుప్రీం కోర్ట్ 2019 యొక్క స్పెషల్ లీవ్ పిటిషన్ (సి) నం. 8658-8659 విషయంలో 04.11.2022 తేదీన తీర్పును వెలువరించింది. పైన పేర్కొన్న వాటికి సంబంధించి కోర్టు యొక్క సంబంధిత ఆదేశాలు- పేర్కొన్న విషయం క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
“44 (iii) 1995 స్కీమ్‌లోని 11(3) పేరా ప్రకారం ఎంపికను వినియోగించుకున్న మరియు 1 సెప్టెంబర్ 2014 నాటికి సేవలో కొనసాగిన ఉద్యోగులు, పేరా 11(4)లోని సవరించిన నిబంధనల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడతారు. పెన్షన్ పథకం”.
“44(iv) పెన్షన్ స్కీమ్‌లోని 11(3) పేరాగ్రాఫ్‌లోని ప్రొవిజోలో (2014 సవరణకు ముందు ఉన్నట్లుగా) ఆలోచించిన విధంగా, ఎంపికను ఉపయోగించని స్కీమ్‌లోని సభ్యులు, పేరా 11 కింద ఎంపిక చేసుకునేందుకు అర్హులు. (4) పోస్ట్ సవరణ పథకం. R.C. గుప్తా (సుప్రా) విషయంలో ఈ కోర్టు ఇచ్చిన తీర్పులో సెప్టెంబర్ 1, 2014కి ముందు ఎంపిక చేసుకునే వారి హక్కు స్ఫటికీకరించబడింది. కట్-ఆఫ్ తేదీ మరియు అందువల్ల ఆ సభ్యులు పథకం యొక్క పేరా 11(4) ప్రకారం ఎంపికను అమలు చేయడానికి అర్హులు, ఇది ప్రస్తుతం ఉంది. వారి ఎంపికను ముందుగా సవరించిన పేరా 11ని కవర్ చేసే ఉమ్మడి ఎంపికల స్వభావంలో ఉంటుంది. (3) అలాగే పెన్షన్ స్కీమ్‌లోని సవరించిన పేరా 11(4) కూడా. మూడు హైకోర్టుల పైన పేర్కొన్న తీర్పుల ద్వారా రద్దు చేయబడిన పోస్ట్ సవరణ పథకం యొక్క చెల్లుబాటుకు సంబంధించి అనిశ్చితి ఉంది. వ్యాయామ ఎంపిక కానీ s చేయడానికి అర్హులు o కానీ అధికారులు కట్-ఆఫ్ తేదీని వివరించడం వల్ల సాధ్యం కాలేదు, వారి ఎంపికను అమలు చేయడానికి మరింత అవకాశం ఇవ్వాలి. ఈ పరిస్థితుల్లో స్కీమ్‌లోని పేరా 11(4) కింద ఎంపిక చేసుకునే సమయం మరో నాలుగు నెలల పాటు పొడిగించబడుతుంది. భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 142 ప్రకారం మా అధికార పరిధిని అమలు చేస్తూ మేము ఈ దిశానిర్దేశం చేస్తున్నాము. సవరించిన నిబంధన ప్రకారం మిగిలిన అవసరాలు పాటించబడతాయి”.
“44 (v) సవరణకు ముందు పథకం యొక్క పేరా 11(3) కింద ఎటువంటి ఎంపికను ఉపయోగించకుండా 1 సెప్టెంబర్ 2014కి ముందు పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులు దాని సభ్యత్వం నుండి ఇప్పటికే నిష్క్రమించారు. వారు ఈ తీర్పు యొక్క ప్రయోజనానికి అర్హులు కారు. .”
4. తదనుగుణంగా, పెన్షన్ స్కీమ్ (2014 సవరణకు ముందు) పేరా 11(3)లోని నిబంధనలో పేర్కొన్న విధంగా ఎంపికను ఉపయోగించని ఉద్యోగులు పూర్వపు పేరా 11(3) & పైన పేర్కొన్న పొడిగించిన నాలుగు నెలల వ్యవధిలో ఇప్పటికే ఉన్న పేరా 11(4). EPS 1995 యొక్క పారా 11(3) కింద ఎంపికను వినియోగించుకున్న మరియు 01.09.2014న లేదా తర్వాత సర్వీస్‌లో కొనసాగిన ఉద్యోగులు పెన్షన్ స్కీమ్‌లోని పేరా 11(4)లోని సవరించిన నిబంధనల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడతారు, అంటే వారు లేకపోతే పారా 11(4) కింద పేర్కొన్న సమయంలో ఎంపికను అమలు చేస్తే, అటువంటి ఉద్యోగులు నాలుగు నెలల పొడిగించిన వ్యవధిలో ఎంపికను అమలు చేయడానికి అర్హులు కాదు.
5. కాబట్టి, 04.11.2022 నాటి గౌరవనీయమైన సుప్రీంకోర్టు తీర్పుకు అనుగుణంగా, కింది ఉద్యోగులు వారి యజమానులతో కలిసి సంబంధిత ప్రాంతీయ కార్యాలయానికి పారా 11(3) మరియు 11(4) కింద ఉమ్మడి ఎంపికను సమర్పించవచ్చు:
EPF స్కీమ్‌లోని పేరా 26(6) కింద ప్రబలంగా ఉన్న వేతన పరిమితి రూ. 5000/- లేదా 6500/- కంటే ఎక్కువ జీతంపై విరాళాలు అందించిన ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు; మరియు
ii. EPS,95లో సభ్యులుగా ఉన్నప్పుడు ముందస్తు సవరణ పథకం (తొలగించినప్పటి నుండి) పారా 11(3)కి సంబంధించిన నిబంధన ప్రకారం ఉమ్మడి ఎంపికను ఉపయోగించలేదు; మరియు
iii. 01.09.2014కి ముందు సభ్యులుగా ఉన్నారు మరియు ఆ తర్వాత లేదా తర్వాత సభ్యునిగా కొనసాగారు
01.09.2014.
6. అటువంటి ఉద్యోగులు సంబంధిత రీజనల్‌కు వర్తించే విధానం
కార్యాలయం క్రింది విధంగా ఉంది:
i అభ్యర్థన కమీషనర్ ద్వారా నిర్దేశించబడిన రూపంలో మరియు పద్ధతిలో చేయబడుతుంది.
ఉమ్మడి ఎంపికలో పేర్కొన్న విధంగా నిరాకరణ మరియు ప్రకటన ఉంటుంది
అందులో.
ii ప్రావిడెంట్ ఫండ్ నుండి పెన్షన్ ఫండ్‌కు సర్దుబాటు అవసరమయ్యే షేర్ విషయంలో మరియు ఫండ్‌కు ఏదైనా తిరిగి డిపాజిట్ చేస్తే, ఉమ్మడి ఎంపిక ఫారమ్‌లో ఉద్యోగి యొక్క స్పష్టమైన సమ్మతి ఇవ్వబడుతుంది.
iv. మినహాయింపు పొందిన ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ట్రస్ట్ నుండి EPFO యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌కు నిధులను బదిలీ చేసిన సందర్భంలో, ట్రస్టీ యొక్క అండర్‌టేకింగ్ సమర్పించబడుతుంది. చెల్లింపు తేదీ వరకు వడ్డీతో పాటు చెల్లించాల్సిన సహకారం, నిర్ధిష్ట వ్యవధిలోపు జమ చేయబడుతుంది.
v. మినహాయింపు లేని సంస్థల ఉద్యోగుల విషయంలో, అవసరమైన యజమాని వాటా వాటాను వాపసు చేస్తే, వాస్తవ వాపసు తేదీ వరకు, EPF పథకం, 1952లోని పారా 60 కింద ప్రకటించిన రేటులో వడ్డీతో పాటు డిపాజిట్ చేయబడుతుంది.
vi. డిపాజిట్ పద్ధతి మరియు పెన్షన్ యొక్క గణన తదుపరి సర్క్యులర్ ద్వారా అనుసరించబడుతుంది.
vii. పైన పేర్కొన్న జాయింట్ ఆప్షన్‌లో తప్పనిసరిగా ప్రావిడెంట్ ఫండ్‌లో యజమాని వాటా ప్రబలంగా ఉన్న వేతన పరిమితి రూ. కంటే ఎక్కువ వేతనాలపై చెల్లింపు రుజువు ఉండాలి.
5,000/6,500 మరియు EPF స్కీమ్ యొక్క పారా 26(6) ప్రకారం జాయింట్ ఆప్షన్ యొక్క రుజువు
యజమాని ద్వారా ధృవీకరించబడింది.
7. జాయింట్ ఆప్షన్ ఫారమ్‌లో పేర్కొన్న సమయ వ్యవధిలో స్వీకరించబడిన పై దరఖాస్తు ఫారమ్‌లు ప్రాంతీయ P.F ద్వారా క్రింది పద్ధతిలో వ్యవహరించబడతాయి. కమీషనర్:
i. URLకి త్వరలో తెలియజేయబడే సదుపాయం అందించబడుతుంది. స్వీకరించిన తర్వాత, ప్రాంతీయ P. F. కమీషనర్ విస్తృత ప్రజా సమాచారం కోసం నోటీసు బోర్డు మరియు బ్యానర్‌లపై తగిన నోటీసును ఉంచాలి.
ii. ప్రతి అప్లికేషన్ నమోదు చేయబడుతుంది మరియు డిజిటల్ లాగిన్ చేయబడుతుంది. దరఖాస్తుదారునికి రసీదు సంఖ్య అందించబడుతుంది.
అప్లికేషన్ యజమాని యొక్క లాగిన్‌లోకి వస్తుంది, తదుపరి ప్రాసెసింగ్ కోసం డిజిటల్ సిగ్నేచర్/ఇ-సైన్‌తో ధృవీకరణ అవసరం.
iv. RPFC ప్రతి అప్లికేషన్‌ను వీలైనంత వరకు ఇ-ఫైల్‌గా మార్చేలా చేస్తుంది.
V. సంబంధిత డీలింగ్ అసిస్టెంట్ పెన్షన్ ఫండ్‌లో బకాయి మొత్తం వచ్చినప్పుడు నోట్‌తో సహా పేపర్‌లను పరిశీలిస్తారు మరియు కేసును సెక్షన్ సూపర్‌వైజర్/ఖాతా అధికారికి గుర్తు చేస్తారు.
vi. సంబంధిత SS/AO వ్యత్యాసాలు ఏవైనా ఉంటే గుర్తించి గడువు తర్వాత పంపుతారు
పరీక్ష, కేసును నిర్ణయించడానికి APFC/RPFC-IIకి నియమ స్థానంతో.
vii. సంబంధిత APFC/RPFC-II అధిక జీతంపై ఉమ్మడి ఎంపిక యొక్క ప్రతి కేసును పరిశీలిస్తుంది మరియు నిర్ణయం దరఖాస్తుదారుకు ఇమెయిల్/పోస్ట్ ద్వారా తెలియజేయబడుతుంది. టెలిఫోన్/SMS ద్వారా కూడా వారికి తెలియజేయడానికి ప్రయత్నాలు చేయబడతాయి.
8. సంబంధిత ప్రాంతీయ కార్యాలయానికి అధికారి-ఇన్‌ఛార్జ్ వారానికోసారి పర్యవేక్షణను పంపుతారు
సంబంధిత మండల కార్యాలయంలో నివేదించండి. జోనల్ ఆఫీస్ మొత్తం స్థానాన్ని కూడా నివేదిస్తుంది
ప్రధాన కార్యాలయంలోని పెన్షన్ విభాగానికి ప్రతి వారం మండలాలు.
9. దరఖాస్తుదారుడు ఏదైనా ఫిర్యాదును అతని ఉమ్మడి ఎంపిక ఫారమ్‌ను సమర్పించిన తర్వాత మరియు ఏదైనా ఉంటే చెల్లించాల్సిన సహకారం చెల్లించిన తర్వాత EPFIGMSలో నమోదు చేసుకోవచ్చు. అటువంటి ఫిర్యాదు నమోదు 04.11.2022 నాటి సుప్రీం కోర్టు తీర్పుకు సంబంధించి పేర్కొన్న అధిక పెన్షన్ కేటగిరీ కింద ఉంటుంది. అటువంటి ఫిర్యాదులన్నీ నామినేటెడ్ అధికారి స్థాయిలో పరిష్కరించబడతాయి మరియు పరిష్కరించబడతాయి. ఫిర్యాదులను ప్రాంతీయ కార్యాలయం మరియు జోనల్ కార్యాలయంలోని అధికారి పర్యవేక్షిస్తారు.
10. ఈ ఆదేశాలు 04.11.2022 నాటి తీర్పుకు అనుగుణంగా జారీ చేయబడ్డాయి
తక్షణం అమలు కోసం గౌరవనీయులైన సుప్రీంకోర్టు. 11. ఈ సర్క్యులర్ 29.12.2022 నాటి మునుపటి సూచనలకు అదనంగా జారీ చేయబడింది
& 05.01.2023 ఈ విషయంపై జారీ చేయబడింది.
[ఇది CPFC ఆమోదంతో సమస్యలు.]
మీ విధేయతతో
(అప్రజితా జగ్గీ)
ప్రాంతీయ PF కమీషనర్-I (పెన్షన్)
దీనికి కాపీ చేయండి:
1. భారత ప్రభుత్వం, కార్మిక మరియు ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ కార్యదర్శికి PS.
2. భారత ప్రభుత్వ అండర్ సెక్రటరీ, కార్మిక & ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ ఉత్తరం నం. R-15011/03/2022-SS-II తేదీ
15.02.2023.
3. PS నుండి CPFCకి.
4. సమాచారం & అవసరమైన చర్య కోసం H.O వద్ద అన్ని ACCS HQ మరియు ACCS. ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తుల కోసం, URLని దయచేసి ISD ద్వారా ఫీల్డ్ ఆఫీస్‌లకు తెలియజేయవచ్చు.
5. హిందీలో సంస్కరణను అందించడానికి రాజభాషా విభాగం.