Eps 95 pension latest news today in Telugu:
Translated from English
Please click the Text here to read in English
ఇది అధిక పెన్షన్ పథకం విషయంలో ఈ సమూహంలోని సభ్యులందరికీ సమాచారం కోసం:-
ఈ రోజు మా యూనియన్ మిస్టర్ బ్రిజ్ కిషోర్ మిశ్రాతో అధిక పెన్షన్ స్కీమ్ పొజిషన్ గురించి సమావేశమైంది.
పదవీ విరమణ చేసిన లేదా ఈరోజు సర్వీస్‌లో ఉన్న ఉద్యోగులందరూ త్వరలో EPFO ప్రారంభించబోతున్న పోర్టల్ ద్వారా ఉమ్మడి ఎంపికను అందించాలని ఆయన తెలియజేశారు. వారు ఈ సమయంలో భౌతిక ఆకృతిలో ఏ ఉమ్మడి ప్రకటనను అంగీకరించరు. వారు చెప్పిన పోర్టల్‌ను ప్రారంభించే వరకు వేచి ఉండాలని ఆయన కోరారు.
EPS95 Pension Latest News
Please Press Below to Subscribe.
తమ పూర్తి జీతంపై పూర్తి సహకారం అందిస్తున్న ఉద్యోగులు మాత్రమే అధిక పెన్షన్‌కు అర్హులని కూడా ఆయన వివరించారు. అంటే చాలా మంది P.S.U ఉద్యోగులు తమ పూర్తి జీతంపై తమ ప్రావిడెంట్ ఫండ్‌కు జమ చేసినందున వారు అధిక పెన్షన్‌కు అర్హులు.
ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కంట్రిబ్యూషన్ కోసం వరుసగా 5000, 6500 మరియు 15000 జీతం మాత్రమే ఇస్తున్న కొన్ని ప్రైవేట్ రంగ కంపెనీలు అధిక పెన్షన్ పొందేందుకు అర్హులు కావు.
కాబట్టి దయతో ఓపిక పట్టండి, అధిక పెన్షన్ విషయంలో ఉద్యోగుల్లో నెలకొన్న గందరగోళంపై మేము వివరంగా చర్చించాము.
EPFO త్వరలో తన పోర్టల్‌ను ప్రారంభించబోతోంది. సుప్రీం కోర్ట్ ఆర్డర్ ద్వారా ఇచ్చిన చివరి తేదీ 3 మార్చి 23 గురించి కూడా మేము ప్రస్తావించాము. EPFO యొక్క ప్రతిస్పందన ఏమిటంటే, ఉద్యోగులు ఈ విషయాన్ని కూడా చూసే చివరి తేదీ గురించి ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు.
కాబట్టి EPFO తన పోర్టల్‌ను ప్రారంభించే వరకు వేచి ఉండమని గ్రూప్ సభ్యులకు మా వినయపూర్వకమైన అభ్యర్థన. EPFO ఉత్తర శ్రీ బ్రిజేష్ కుమార్ మిశ్రాను కలిసిన ప్రతినిధి బృందంలో ఆల్ ఇండియా ITDC ఉద్యోగుల సంఘం సంయుక్త కార్యదర్శి వినోద్ కుమార్ మరియు అఖిల భారత ITDC ఉద్యోగుల సంఘం AITUC వైస్ ప్రెసిడెంట్ శ్రీ సతీష్ కుమార్ ఉన్నారు.
హిమ్మత్ చంగ్వాల్
జనరల్ సెక్రటరీ
Eps 95 pensioners ను వేదిస్తున్న సమస్యలు
04.11.2022న తీర్పు వెలువడింది
RC గుప్తా కేసుకు అనుగుణంగా 8 వారాల సమయం ఇవ్వబడింది. 8 వారాల్లోగా పాటించలేదు. ఇప్పటివరకు ఒక్క కేసు కూడా క్లియర్ చేయబడింది లేదు. , అయితే ప్రత్యామ్నాయంగా, EPFO చాలా మంది పదవీ విరమణ చేసిన వారికి అధిక పెన్షన్‌లను మంజూరు చేయడం ఆపివేసింది.
29.12.2022 నాటి మొదటి అసంపూర్ణ సర్క్యులర్ సర్క్యులేట్ చేయబడింది. మీడియా, న్యాయ నిపుణులు అనేక విమర్శలు చేశారు.
రెండవ సర్క్యులర్ ఆన్‌లైన్ లింక్‌ను రూపొందించకుండా లేదా సూచించిన ఫార్మాట్ లేకుండా 20.02.2022న సర్క్యులేట్ చేయబడింది.
ఆన్‌లైన్ లింక్ 24.02.2023న తెరవబడింది, అయితే గడువు తేదీ చాలా దగ్గరగా ఉంది. 03.03.2022. కాబట్టి, EPFO యొక్క సామర్థ్యాన్ని చూడండి.
సూచించిన ఫారమ్ ఈ రోజు వరకు అభివృద్ధి చేయబడలేదు, అయితే SK గుప్తా, న్యాయవాది, సుప్రీం కోర్ట్ 07.11.2022 న నిర్దేశిత ఫారమ్‌ను అభివృద్ధి చేసారు.
ఫార్మాట్ A (ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం),
ఫార్మాట్ B (పదవీ విరమణ పొందిన వారి కోసం), మరియు
ఫార్మాట్ C (స్థాపన మూతపడిన ఉద్యోగుల కోసం), మరియు ఈ ఫార్మాట్ A, B మరియు C దేశవ్యాప్తంగా విస్తృతంగా చెలామణిలో ఉన్నాయి.
పోర్టల్ సమర్థవంతంగా పని చేయడం లేదు. అయితే, ఉద్యోగులందరికీ హైబ్రిడ్ ఎంపికను అందించాలి.
ఉద్యోగులకు సహాయం మంజూరు చేయడానికి లేదా ఉద్యోగులు లేదా పదవీ విరమణ చేసిన వారి ఆప్షన్ ఫారమ్‌ను స్వీకరించడానికి హెల్ప్ డెస్క్ అందించలేదు.
ఎవరైనా ఉద్యోగులు అక్కడికి వెళ్లినప్పుడు లేదా EPFOని సంప్రదించి ఆప్షన్ ఫారమ్‌ను సమర్పించినప్పుడు, వారు దానిని స్వీకరించడానికి నిరాకరించారు. నా అభిప్రాయం ప్రకారం, ఉద్యోగులు / యజమానుల కమ్యూనికేషన్ లేదా అభ్యర్థనను స్వీకరించడానికి ఏ ప్రభుత్వ అధికారి నిరాకరించలేరు
“డాక్ , ఆప్షన్ ఫారమ్ మొదలైనవాటిని” సిబ్బంది ఏ పరిస్థితుల్లో తిరస్కరిస్తున్నారనే ప్రశ్నలను ఎవరూ లేవనెత్తడం లేదు.
ఉద్యోగులపై వేధింపులే తప్ప మరేమీ కాదు.