Eps 95 pension latest news today in Telugu:
Translated from the English version.
Please press here to read in English for any clarity.
ఉద్యోగుల పెన్షన్. ఈ పథకం (ఈపీఎస్-95) కింద అధిక పెన్షన్ కోసం ఆప్షన్ ఇచ్చిన ఉద్యోగులకు రూ.15 వేలకు మించిన జీతంపై 1.16% అదనంగా చెల్లించే నిబంధనపై ఈపీఎఫ్ఓ ఎలాంటి ప్రత్యామ్నాయ నిర్ణయం తీసుకోలేదు.
నవంబర్‌లో, సుప్రీంకోర్టు ఉద్యోగుల వేతనాల నుండి అదనపు తీసుకోవడం సామాజిక భద్రతా నిబంధనలకు విరుద్ధమని మరియు పెన్షన్ ఫండ్‌కు అదనపు చెల్లింపులపై నిర్ణయాన్ని ఆరు నెలల పాటు నిలిపివేయాలని పేర్కొంది.
ఇతర మార్గాల ద్వారా ఆ మేరకు నిధులు వసూలు చేసేందుకు చట్ట సవరణను పరిశీలించాలని సూచించిన న్యాయస్థానం ఇచ్చిన గడువులోగా ఇప్పటికే నాలుగు నెలలు పూర్తయినా దీనిపై ఈసీఓ ఎలాంటి నిర్ణయం వెలువరించకపోవడం గమనార్హం.
EPS95 Pension Latest News
Please Press Below to Subscribe.
1.16 శాతం ఎందుకు…?
EPFO 1 సెప్టెంబర్ 2014న పెన్షన్ ఫండ్ స్కీమ్‌కు సవరణలు చేసింది. అంతకుముందు ఎక్కువ జీతంపై ఎక్కువ పెన్షన్ కోసం.
యాజమాన్యంతో పాటు పేరా 11(3) కింద విక్రయించేందుకు ఆప్షన్ ఇచ్చిన ఉద్యోగులందరూ.. సవరణ తర్వాత పేరా 11(4) కింద ఆరు నెలల్లోపు మళ్లీ ఆప్షన్ ఇవ్వాలని సూచించారు. ఆప్షన్ ఇవ్వకపోతే
ఆప్షన్ ఇవ్వకుంటే సదరు ఉద్యోగి అధిక పెన్షన్‌ను వదులుకున్నట్లు ఆ వివరాలను పరిగణిస్తామన్నారు.
అప్పటి వరకు పెన్షన్ ఫండ్ (EPS)లో గరిష్ట వేతన పరిమితి లేదు. రూ. 15 వేలు 8.33% రూ. యజమాని యొక్క వాటాగా 1250 కంటే ఎక్కువ, మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లించడానికి వడ్డీతో పాటు ఉద్యోగి యొక్క EPF ఖాతాకు బదిలీ చేయబడుతుంది.
సాధారణంగా, కేంద్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల వాటా కింద 1.16% మొత్తాన్ని పూర్తి పరిమితి రూ.15,000 జీతం వరకు జమ చేస్తుంది. 11 (4) నెలల్లోపు అధిక పెన్షన్ కోసం. ఎంపిక ఇచ్చిన ఉద్యోగులు రూ.15,000 కంటే ఎక్కువ మార్పులో 1.16% వాటాను చెల్లించాలని EPFO అనేక షరతులను విధించింది.
ఇది సరికాదని సుప్రీంకోర్టు అభిప్రాయపడింది.
ఆదాయ మార్గాలపై కసరత్తు చేయండి
అధిక పెన్షన్‌కు అర్హులైన ఉద్యోగుల నుంచి 1.16% వసూలు చేయరాదని పేర్కొంది. – ఆ మేరకు అదనపు ఆదాయ వనరులపై కృషి చేయాలని సుప్రీంకోర్టు పేర్కొంది.
ఏమైనా సందేహాలు ఉన్నాయా?
అధిక పెన్షన్ కోసం ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు ఇప్పటికే EPFO ద్వారా అందుబాటులోకి వచ్చింది. అయితే… ఉద్యోగుల సందేహాలను నివృత్తి చేసే వ్యవస్థ లేదు.
పారా 26(6) క్రింద ఇవ్వబడిన ఉమ్మడి ఎంపిక కనుగొనబడకపోతే ఏమి చేయాలి? తర్వాత ఇచ్చే అవకాశం ఉందా? మూతపడిన కంపెనీల్లో పనిచేసిన ఉద్యోగులకు ప్రత్యామ్నాయం ఏమిటనే సందేహంతో పలువురు చందాదారులు EPFO కార్యాలయాలను సంప్రదిస్తున్నప్పటికీ అధికారులు సరైన సమాధానాలు చెప్పలేకపోతున్నారు.
మేము కేంద్ర కార్యాలయం నుండి ఏవైనా వివరాలను వెల్లడిస్తాము. అప్పటి వరకు ఏమీ చెప్పలేమని చెప్పడంతో చందాదారులు అయోమయానికి గురవుతున్నారు.
యజమాని నుండి ఈ మొత్తాన్ని వసూలు చేయడానికి వాటాను 8:33%కి పెంచాలా? చట్ట సవరణతో యాజమాన్యం వాటాలో 10 లేదా 12 శాతాన్ని పూర్తిగా ఈపీఎస్‌కు మళ్లించాలా అనే అంశాన్ని EPFO ప్రాథమికంగా పరిశీలిస్తున్నట్లు తెలిసింది. దీనిపై ఇంకా క్లారిటీ లేదు.
మరోవైపు పింఛన్ల గణన విధానంలో మార్పులు చోటు చేసుకునే అవకాశాలను పరిశీలిస్తున్నారు. కనీస పెన్షన్ రూ. 2 వేలు లేదా రూ. 3 వేల రూపాయలు పెంచే ప్రతిపాదన అమలు కాలేదు.
పెన్షన్ నిపుణుల కమిటీ అనేక సంస్కరణలను సూచించింది. కనీస వేతన పరిమితిని పెంచడం.
పింఛను పొందేందుకు ప్రస్తుతం ఉన్న కనీస సర్వీసును పదేళ్ల నుంచి 15 ఏళ్లకు పెంచినట్లు కూడా తెలిపింది. EPF నుండి ముందస్తు ఉపసంహరణలను పూర్తిగా నిలిపివేయాలని ప్రతిపాదించింది.ఈ ప్రతిపాదనలు ఇంతవరకు అమలు కాలేదు.