Eps 95 pension latest news today in Telugu:
కోర్టు ఇచ్చిన ఒకే రకమైన తీర్పుపై వేర్వేరు సూచనలు ఉండటం అన్యాయం. ఇది సీనియర్ సిటిజన్స్ అని పిలవబడే Eps 95 పెన్షనర్ల సంక్షేమానికి విరుద్ధం. ఈ కంటెంట్ Eps 95 పెన్షనర్‌లకు జరిగిన అన్యాయాన్ని వెల్లడిస్తుంది. ఈ రోజు Eps 95 పెన్షన్ తాజా వార్త ఇది.
Translated from the English version
Please press here to read this content in Englsih for any clarity.
“ఒకటి” తీర్పులపై “రెండు సర్క్యులర్‌లు” ఎలా ఉంటాయి, అంటే ఒకదానికొకటి వ్యతిరేకం? గౌరవనీయులైన సుప్రీంకోర్టు 4 అక్టోబర్ 2016న శ్రీ ఆర్.సి.లో తీర్పును వెలువరించింది. గుప్తా & ఇతరుల కేసు.
తీర్పును 5 నెలల 19 రోజుల పాటు అంటే 04-10-2016 నుండి 22-03-2017 వరకు క్షుణ్ణంగా అధ్యయనం చేసిన తర్వాత, 23 మార్చి 2017న ఒక సర్క్యులర్ జారీ చేసింది. ఈ సర్క్యులర్ 24,672 మంది ఉద్యోగుల విషయంలో అమలు చేయబడింది. మినహాయింపు లేని సంస్థలు మరియు 31-08-2014న లేదా అంతకు ముందు 58 సంవత్సరాలు నిండిన వారు..
EPS95 Pension Latest News
Please Press Below to Subscribe.
ఈ సర్క్యులర్ నేటికీ సజీవంగా ఉంది, కానీ రద్దు చేయబడదు కానీ సస్పెండ్ చేయబడిన యానిమేషన్‌లో మాత్రమే ఉంచబడింది, మినహాయింపు లేని సంస్థల్లోని 24,752 మంది ఉద్యోగులకు అందించబడిన అదే ప్రయోజనాన్ని నిరాకరిస్తూ 29 డిసెంబర్ 2022న మరొక సర్క్యులర్ ఎలా జారీ చేయబడుతుంది మరియు 31-08-2014న లేదా అంతకు ముందు 58 సంవత్సరాలు నిండిన వారికి ఇప్పుడు అదే విధంగా ఉంచబడిన ఉద్యోగులు.
ఒక ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్‌లోని సూపర్‌వైజర్‌ను ఈరోజు మరియు రేపు అధికారి స్థాయికి పదోన్నతి కల్పించి, ఇప్పటికే జారీ చేసిన పదోన్నతి ఉత్తర్వులను రద్దు చేయకుండా, సూపర్‌వైజర్ హోదాలో మరొక చోటికి బదిలీ చేయడం వంటి చర్య ఇది.
నవంబర్ 4, 2022 నాటి తీర్పులోని పేజి నెం: 50లోని పారా నెం: 44 (ix)ని చూడండి:
(ix) R.C విషయంలో డివిజన్ బెంచ్ తీసుకున్న అభిప్రాయంతో మేము ఏకీభవిస్తున్నాము. గుప్తా (సుప్రా) ఇప్పటివరకు పేరా 11(3) (సవరణకు ముందు) పెన్షన్ స్కీమ్‌కి సంబంధించిన నిబంధన యొక్క వివరణ. ఫండ్ అధికారులు ఈ పేరాలో “ముందు” ఉన్న మా ఆదేశాలకు లోబడి, పేర్కొన్న తీర్పులో ఉన్న ఆదేశాలను ఎనిమిది వారాల వ్యవధిలో అమలు చేస్తారు.
అక్టోబరు 4, 2016 (శ్రీ ఆర్.సి. గుప్తా & ఇతరులు) తీర్పులో పేరా 11(3) (సవరణకు ముందు) యొక్క వివరణ ఏమిటి?
” లాభదాయకమైన పథకం, మా దృష్టిలో, కటాఫ్ తేదీని సూచించడం ద్వారా ఓడించబడటానికి అనుమతించబడదు, ప్రత్యేకించి, (ప్రస్తుత సందర్భంలో వలె) ఉద్యోగి వాస్తవ జీతంలో 12% డిపాజిట్ చేసిన పరిస్థితిలో మరియు నెలకు 5,000/- లేదా 6,500/- సీలింగ్ పరిమితిలో 12% కాదు. (తీర్పు యొక్క పేజీ సంఖ్య: 6)
- పైన పేర్కొన్నవి కాకుండా, యజమాని యొక్క వాటా 12% వద్ద డిపాజిట్ చేయబడిన పరిస్థితిలో అసలు జీతంపై కాకుండా సీలింగ్ మొత్తంపై, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమీషనర్, L.P.Aని ఎలా ఫైల్ చేయడానికి “బాధపడతారో” మనకు కనిపించడం లేదు. హైకోర్టు డివిజన్ బెంచ్ ముందు. ఈ కేసులో ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమీషనర్ చేయవలసిందల్లా ఖాతాల సర్దుబాటు మాత్రమే, అది కొంతమంది ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూర్చేది.
ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమీషనర్ ఉత్తమంగా ఏమి చేయగలరు మరియు ప్రస్తుత ఆర్డర్ ప్రకారం మేము అతనిని చేయగలిగేది ఏమిటంటే, సంబంధిత ఉద్యోగి వారి ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఖాతా నుండి తీసుకున్న లేదా ఉపసంహరించుకున్న మొత్తం మొత్తాలను వాపసు కోరడం. పెన్షన్ స్కీమ్ క్లాజ్ 11(3)కి సంబంధించిన నిబంధన. అటువంటి రిటర్న్‌ను ఏ సందర్భంలో అయినా చెల్లించిన తర్వాత, ఈ ఆర్డర్ పరంగా పర్యవసాన ప్రయోజనాలు పేర్కొన్న ఉద్యోగులకు మంజూరు చేయబడతాయి.
పై రెండు పేరాలు శ్రీ ఆర్.సి. తీర్పులోని “క్రక్స్” లేదా “సైన్ క్వా నాన్”. గుప్తా & ఇతరులు 4 అక్టోబర్ 2016న పంపిణీ చేసారు.
విచిత్రంగా, 29 డిసెంబర్ 2022 సర్క్యులర్‌లో పై “క్రక్స్” “సైన్-క్వా-నాన్” లేదు.
కాబట్టి ఇది EPFO యొక్క ఉద్దేశ్యపూర్వకమైన లోపమే అని మనం గట్టిగా అవును అని చెప్పగలం.
తర్వాత 4 నవంబర్ 2022 తీర్పులోని 44వ పేరాలో ఉన్న “పూర్వ” (మొదటి సగం లేదా అన్నీ కాదు) దిశలు ఏమిటి.
గమనిక: 44 యొక్క ప్రధాన పారాలో (i) నుండి (x) వరకు పది ఉప-పారాలు ఉన్నాయి. “మునుపటి” అంటే ఖచ్చితంగా (i) నుండి (iii).
44 (i) నోటిఫికేషన్ నెం.లో ఉన్న నిబంధనలు. జి.ఎస్.ఆర్. 609 (E), తేదీ: 22 ఆగస్టు 2014 చట్టపరమైనది మరియు చెల్లుబాటు అవుతుంది. ఫండ్‌లోని ప్రస్తుత సభ్యుల విషయానికొస్తే, మేము వారి సందర్భాలలో వర్తించే విధంగా స్కీమ్‌లోని కొన్ని నిబంధనలను చదివాము మరియు మేము ఈ నిబంధనలపై మా అన్వేషణలు మరియు సూచనలను తదుపరి ఉప-పేరాల్లో అందిస్తాము.
(ii) పింఛను పథకానికి సవరణ నోటిఫికేషన్ ద్వారా తీసుకురాబడింది. జి.ఎస్.ఆర్. 22 ఆగస్టు 2014 తేదీ 609 (E) మినహాయింపు పొందిన సంస్థల ఉద్యోగులకు సాధారణ సంస్థల ఉద్యోగుల మాదిరిగానే వర్తిస్తుంది. మినహాయించబడిన సంస్థల నుండి నిధుల బదిలీ మేము ఇప్పటికే నిర్దేశించిన విధంగా ఉంటుంది.
(iii) 1995 స్కీమ్‌లోని 11(3) పేరా ప్రకారం ఎంపికను వినియోగించుకున్న మరియు 1 సెప్టెంబర్ 2014 నాటికి సేవలో కొనసాగిన ఉద్యోగులు, పేరా 11(4)లోని సవరించిన నిబంధనల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడతారు పెన్షన్ పథకం.
పైన పేర్కొన్న మూడు ఉప-పారాల నుండి, మినహాయింపు లేని మరియు మినహాయించబడిన ఉద్యోగుల మధ్య ఎటువంటి వివక్ష ఉండకూడదని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది, ఇది శ్రీ R.C యొక్క తీర్పుకు మాత్రమే వర్తింపజేయాలి. గుప్తా & ఇతరులు “అదనంగా”.
పర్యవసానంగా, 31-08-2014న లేదా అంతకు ముందు 58 సంవత్సరాల వయస్సు నిండిన మినహాయింపు పొందిన సంస్థల నుండి ఉద్యోగులు శ్రీ R.C తీర్పు యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొడిగించవలసి ఉంటుంది. గుప్తా & ఇతరులు, 31-08-2014న లేదా అంతకు ముందు 58 ఏళ్లు సాధించిన మినహాయింపు లేని సంస్థల ఉద్యోగులతో పాటు.
విచారకరంగా, 29 డిసెంబర్ 2022 సర్క్యులర్‌లో ఇది లేదు. అప్పుడు EPFO శ్రీ ఆర్.సి. తీర్పు నుండి పారాలను ఎంపిక చేసిందని దృఢమైన నిర్ధారణకు రావచ్చు. గుప్తా & ఇతరులు మరియు 29 డిసెంబర్ 2022 సర్క్యులర్‌లో వాటిని పునరుత్పత్తి చేసారు మరియు 29 డిసెంబర్ 2022 నాటి సర్క్యులర్‌లోని తీర్పులోని “క్రక్స్” లేదా బదులుగా “సైన్-క్వా-నాన్”ని ఉద్దేశపూర్వకంగా విస్మరించారు.
జి. శ్రీనివాసరావు, మొబైల్ నెం: 89851 72459 & వాట్సాప్ నెం: 86398 71817.