Eps 95 pension news today 2022 in telugu:
Eps 95 pension news today 2022 in Telugu
పింఛను అనేది యజమాని ఇష్టానుసారం చెల్లించాల్సిన బహుమానం కాదు; నిధుల కొరతను అభ్యర్ధించడం ద్వారా యజమాని బాధ్యత నుండి తప్పుకోలేరు.
పింఛను హక్కు రాజ్యాంగ హక్కు అని, కేవలం యజమానుల ఇష్టానుసారం రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు పెన్షన్‌లు చెల్లించలేమని కేరళ హైకోర్టు ఇటీవల పేర్కొంది.
Pension is a deferred salary
Pension is a deferred salary
పింఛను వాయిదా వేతనమని, అదే హక్కు భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 300ఎ ప్రకారం ఆస్తి హక్కుకు సమానమని జస్టిస్ వి.జి.అరుణ్ అభిప్రాయపడ్డారు.
“పింఛను ఇకపై యజమాని యొక్క ఇష్టానుసారం చెల్లించాల్సిన బహుమానం కాదు.
మరోవైపు, పెన్షన్ వాయిదా జీతం, ఆర్టికల్ 300A ప్రకారం ఆస్తికి సమానం. పెన్షన్ హక్కు, ప్రాథమిక హక్కు కాకపోయినా, ఖచ్చితంగా ఒక రాజ్యాంగ హక్కు. ఒక రిటైర్డ్ ఉద్యోగి ఈ హక్కును కోల్పోకూడదు, చట్టం యొక్క అధికారం ద్వారా తప్ప.”
పూర్తిగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి చెందిన రిజిస్టర్డ్ సొసైటీ అయిన కేరళ బుక్స్ అండ్ పబ్లికేషన్స్ సొసైటీ (KBPS) ప్రస్తుత మరియు రిటైర్డ్ ఉద్యోగులు దాఖలు చేసిన పిటీషన్‌ల బ్యాచ్‌పై కోర్టు తీర్పునిస్తోంది.
EPS95 Pension Latest News
Please Press Below to Subscribe.
ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (EPF), ఇతర నిబంధనల చట్టం మరియు ఉద్యోగుల పెన్షన్ పథకం KBPS ఉద్యోగులకు వర్తింపజేయబడ్డాయి.
త్వరలో, కార్మిక సంఘాలు పూర్తిగా ప్రభుత్వ యాజమాన్యంలో ఉన్నప్పటికీ, ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు KBPS ఉద్యోగుల మధ్య జీతం మరియు పెన్షన్‌లో గణనీయమైన వ్యత్యాసాన్ని హైలైట్ చేశాయి. లేబర్ కోర్టు ఆదేశాల మేరకు, కేబీపీఎస్ ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక పెన్షన్ ఫండ్ ఏర్పాటు చేసే అవకాశాలకు సంబంధించి నివేదిక సమర్పించేందుకు నిపుణుల కమిటీని ఏర్పాటు చేశారు.
ప్రభుత్వం మరియు రాష్ట్రం నుండి బడ్జెట్ మద్దతుతో కేరళ సర్వీస్ రూల్స్ యొక్క పార్ట్ III కింద అందించిన పెన్షన్ చెల్లింపును నివేదిక సూచించింది, చివరికి KBPS ఉద్యోగుల కాంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ మరియు జనరల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ రెగ్యులేషన్స్, 2014ను ప్రచురించడానికి మంజూరు చేసింది.
రిటైర్డ్ ఉద్యోగులు న్యాయవాదులు కాళీశ్వరం రాజ్, టిఎం రామన్ కర్తల ద్వారా హాజరై, పెన్షన్ నిబంధనల ప్రకారం పదవీ విరమణ చేసిన తేదీ నుండి పూర్తి పెన్షన్ పొందేందుకు అర్హులని వాదించారు.
మరోవైపు, ప్రస్తుత ఉద్యోగులు న్యాయవాదులు పి. రామకృష్ణన్ మరియు షెర్రీ జె. థామస్ ద్వారా హాజరయ్యారు మరియు ఇపిఎఫ్ పథకం మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉందని పేర్కొంటూ పెన్షన్ నిబంధనలను నోటిఫై చేసే ప్రభుత్వ ఉత్తర్వును రద్దు చేయాలని వాదించారు.
KBPS తరపున న్యాయవాది లతా ఆనంద్ వాదనలు వినిపించారు మరియు సొసైటీ భారీ లాభాలతో నడవడం లేదని, ప్రస్తుత పరిస్థితుల్లో సొసైటీ ద్వారా వచ్చే ఆదాయాన్ని పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులకు పింఛన్ల చెల్లింపు కోసం ఉపయోగించలేమని చెప్పారు.
ఇప్పటికే ఇచ్చిన కంట్రిబ్యూషన్‌ను ఈపీఎఫ్ ఆర్గనైజేషన్ వాపసు చేసినా లేదా ప్రభుత్వం నుంచి రావాల్సిన భారీ మొత్తాలను చెల్లిస్తేనే పూర్తి పింఛను చెల్లించగలమని కూడా సమర్పించారు.
పెన్షన్ నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేసిన మరుసటి రోజు నుండి పెన్షన్‌కు అర్హులని కోర్టు గుర్తించింది. చట్టబద్ధంగా పెన్షనర్‌కు చెల్లించాల్సిన దానికంటే తక్కువ మొత్తాన్ని యజమాని చెల్లించడానికి వీలు కల్పించే నిబంధనలు ఏవీ కలిగి లేవు.
“పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క కార్పస్‌లో గణనీయమైన భాగం EPF ఆర్గనైజేషన్ ద్వారా వాపసు చేయవలసిన మొత్తాన్ని కలిగి ఉంటుంది అనేది నిజం కావచ్చు. ఇంతవరకు ఏ మొత్తాన్ని తిరిగి చెల్లించలేదనే వాస్తవం కూడా వివాదాస్పదంగా లేదు.
అయినప్పటికీ, ప్రశ్న ఆ కారణంతో రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు పెన్షన్ నిరాకరించవచ్చు.
సుప్రీం కోర్టు పూర్వాపరాలను పరిశీలించిన తరువాత, జస్టిస్ అరుణ్, కెబిపిఎస్ పింఛను బకాయిలను వీలైనంత త్వరగా చెల్లించవలసి ఉంటుందని అభిప్రాయపడ్డారు.
“పెన్షన్ నిబంధనలను రూపొందించిన తర్వాత మరియు EPF పెన్షన్ ఫండ్‌కు చందా చెల్లింపును నిలిపివేసినందున, నిధుల కొరతను అభ్యర్ధించడం ద్వారా సమాజం తన బాధ్యత నుండి తప్పుకోదు.”
అందువల్ల, KBPS దాని లాభం లేదా రాబడి నుండి అవసరమైన నిధులను ప్రేరేపించాలని నిర్ణయించబడింది.
రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు అర్హులైన పింఛన్లు చెల్లించకపోవడానికి ఈపీఎఫ్ ఆర్గనైజేషన్‌తో వివాదం, ఈపీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్‌ను వెనక్కి తీసుకోవడంలో జాప్యం ఆమోదయోగ్యమైన సాకులు కాదని కూడా స్పష్టం చేసింది.
అలాగే, రిటైర్డ్ మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగులు దాఖలు చేసిన పిటిషన్లను అనుమతించారు.
Please click here if you want to read this pension content in English
Translated from English
Please click here to read in English or Hindi for any clarity
ప్రార్థనలుకాబట్టి, గౌరవపూర్వకంగా ఈ గౌరవనీయమైన న్యాయస్థానం సంతోషించవలసిందిగా ప్రార్థించబడింది:
(ఎ) 22.8.2014 నాటి GSR 609 (E)లో ఉన్న సవరణలను రద్దు చేయండి:
(I) పేరా 11 (3)కి సంబంధించిన నిబంధనను తొలగిస్తుంది:
(ii) 1.9.2014 నాటికి సేవలందిస్తున్న ఉద్యోగులు మరియు పదవీ విరమణ పొందిన ఉద్యోగులకు వారి వాస్తవ జీతంపై యజమానుల సహకారంలో 8.33 % చెల్లించకుండా నియంత్రిస్తుంది. రూ . 6,500 / – ; (iii) పదవీ విరమణకు ముందు 12 నెలల నుండి 60 నెలలకు పెన్షన్ జీతం యొక్క గణనను పెంచుతుంది;
(iv) 1.9.2014 నుండి లెక్కించబడిన పారా 11 (4) క్రింద ఎంపికను అమలు చేయడానికి 6 నెలల కటాఫ్ తేదీని నిర్ణయించడం;
(v) 1.9.2014 నుండి చేరిన మరియు రూ. కంటే ఎక్కువ వేతనాలు పొందుతున్న ఉద్యోగులను మినహాయిస్తుంది. 15,000 / – ఉద్యోగుల పెన్షన్ ఫండ్ సభ్యత్వం నుండి పూర్తిగా ఉద్యోగులకు తీవ్ర నష్టం
(vi) ప్రావిడెంట్ ఫండ్ & ఇతరాలు. నిబంధనల చట్టం, 1952 మరియు భారత రాజ్యాంగం ;
(బి) 31.5.2017 నాటి సర్క్యులర్‌లోని ప్రతివాది నం.1 యొక్క ఆరోపణతో కూడిన చర్య రాజ్యాంగ విరుద్ధమని, చట్టం యొక్క అధికారం లేకుండా మరియు కళను ఉల్లంఘించేదిగా ప్రకటించండి. భారత రాజ్యాంగంలోని 14;
(సి) 08.12.2016, 19.12.2016 నాటి CBT సమావేశంలో మరియు 08.12.2016 నాటి EDU సమావేశంలో తీసుకున్న నిర్ణయాలకు అనుగుణంగా జారీ చేయబడిన సర్క్యులర్ 23.3.2017 నాటి సర్క్యులర్ ద్వారా ప్రతివాదులు తమ నిర్ణయాన్ని అమలు చేయమని మాండమస్ స్వభావంలో తగిన రిట్, ఆర్డర్ లేదా దిశను జారీ చేయండి R.C కేసులో 4.10.2016 తేదీ నాటి ఈ గౌరవనీయ న్యాయస్థానం యొక్క తీర్పు ప్రకారం, 1995, పెన్షన్ స్కీమ్‌లోని ఉద్యోగులు/సభ్యులందరికీ ఉపశమనం అందించడానికి 16.03.2017 నాటి ప్రతివాది నం.2 ఆమోదం లేఖ. గుప్తా & ఓర్స్ vs యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా & ఓర్స్. మరియు పెన్షన్ పథకం కింద వివక్ష లేకుండా;
(డి) ఉద్యోగులకు చెల్లిస్తున్న పెన్షన్ బకాయిలపై వడ్డీని చెల్లించాలని మాండమస్ కార్యాలయ స్వభావంలో తగిన రిట్, ఆర్డర్ లేదా ఆదేశాలను జారీ చేయండి ఫండ్ ;
( ఇ ) ప్రత్యామ్నాయంగా, PF వాపసు మరియు చెల్లించవలసిన పెన్షన్ బకాయిలను లెక్కించేటప్పుడు, దానికి తగిన సర్దుబాటు చేయడానికి మరియు ఉద్యోగులను మాత్రమే చెల్లించమని పిలుపునిచ్చేందుకు, ప్రతివాదులను నిర్దేశిస్తూ మాండమస్ స్వభావంలో తగిన రిట్, ఆర్డర్ లేదా ఆదేశాలను జారీ చేయండి. అవకలన మొత్తం;
(ఎఫ్) పదవీ విరమణ చేసినవారి వృద్ధాప్యాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని ఈ గౌరవనీయ న్యాయస్థానానికి సూచించాల్సిన గడువులోపు ఈ గౌరవనీయమైన కోర్టు ఆదేశాలను అమలు చేయమని ప్రతివాదులను ఆదేశించండి; ఆర్
(g) ఈ గౌరవనీయమైన న్యాయస్థానం న్యాయ ప్రయోజనాల దృష్ట్యా తగినది మరియు అవసరమైనదిగా భావించే ఇతర సముచితమైన రిట్, ఆర్డర్ లేదా ఆదేశాలను జారీ చేయండి