Eps 95 pension Supreme court judgment

Justice అనిరుద్ధ బోస్ ఆపరేటివ్‌ను చదివి వినిపించారు…… EPF పెన్షన్ కేసు సుప్రీం కోర్ట్ యొక్క కీలక తీర్పు నేడు-ప్రత్యక్ష నవీకరణలు

 జస్టిస్ అనిరుద్ధ బోస్ తీర్పులోని ఆపరేటివ్ భాగాన్ని ఈ క్రింది విధంగా చదివి వినిపించారు

 నోటిఫికేషన్ నెం.లో ఉన్న నిబంధనలు.  22 ఆగస్టు 2014 నాటి GSR 609E చట్టబద్ధమైనది మరియు చెల్లుబాటు అయ్యేది.  ఫండ్‌లోని ప్రస్తుత సభ్యుల విషయానికి వస్తే, మేము పథకంలోని కొన్ని నిబంధనలను చదివాము.

 పింఛను పథకానికి సవరణ నోటిఫికేషన్ నెం.  GSR 609E తెచ్చిన మినహాయింపు ఉన్న ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది

 సాధారణ సంస్థల ఉద్యోగులుగా సంస్థలు.  మినహాయించబడిన సంస్థల నుండి నిధుల బదిలీ ఇందులో ఉంటుంది

 మేము ఇప్పటికే తీసివేసిన విధానం.

 1995 స్కీమ్‌లోని పేరా 11 (3) ప్రకారం ప్రొవిసో కింద ఎంపికను వినియోగించుకున్న మరియు సేవలో కొనసాగుతున్న ఉద్యోగులు

 సెప్టెంబరు 1,2014 నాటికి పథకంలోని 11(4)లోని సవరించిన నిబంధనల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడుతుంది.

 2014 సవరణకు ముందు ఉన్నట్లుగా పెన్షన్ స్కీమ్ కింద పారా 11(3) ప్రకారం ఎంపికను ఉపయోగించని స్కీమ్ సభ్యులు, పౌట్ సవరణ పథకంలోని 11(4) కింద ఎంపిక చేసుకునేందుకు అర్హులు.  వారి హక్కు

 సెప్టెంబర్ 1, 2014కి ముందు వ్యాయామం ఎంపిక RC గుప్తా కేసు తీర్పులో స్ఫటికీకరించబడింది.  2014కి ముందు ఉన్న పథకం ఎటువంటి కట్ ఆఫ్ తేదీని అందించలేదు మరియు ఆ సభ్యులకు అర్హులు

 ప్రస్తుతం ఉన్న స్కీమ్‌లోని పేరా 11(4) పరంగా వ్యాయామ ఎంపికను వారి ఎంపిక ముందుగా సవరించిన పేరా 113లో కవర్ చేయబడిన ఉమ్మడి ఎంపిక స్వభావంతో పాటు సవరించిన పేరా 11(4)లో కూడా ఉంటుంది.

 పోస్ట్ సవరణ పథకం చెల్లుబాటుకు సంబంధించి అనిశ్చితి ఉంది, దీనిని హైకోర్టులు రద్దు చేశాయి.  ఎంపికను ఉపయోగించని కానీ అలా చేయడానికి అర్హులైన ఉద్యోగులందరూ, కానీ కట్ ఆఫ్ తేదీ యొక్క వివరణ కారణంగా చేయలేరు

 కొన్ని సర్దుబాట్లు ఇవ్వాలి

  పరిస్థితులలో పథకం యొక్క పారా 11(4) ప్రకారం ఎంపికను అమలు చేయడానికి సమయం మరో నాలుగు నెలల పాటు పొడిగించబడుతుంది.  రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 142 ప్రకారం మా అధికార పరిధిని మేము ఈ దిశకు అందిస్తున్నాము.  సవరించిన నిబంధన ప్రకారం మిగిలిన అవసరాలు పాటించబడతాయి

 ప్రో మెండ్‌మెంట్ స్కీమ్‌లోని పేరా 11(3) ప్రకారం ఎంపికను ఉపయోగించకుండా సెప్టెంబర్ 1, 2014కి ముందు పదవీ విరమణ చేసిన ఉద్యోగులు ఇప్పటికే సభ్యత్వం నుండి నిష్క్రమించారు.  ఈ తీర్పు వల్ల ప్రయోజనం పొందేందుకు వారు అర్హులు కారు.

 సెప్టెంబరు 1, 2014కి ముందు పదవీ విరమణ చేసిన మరియు ఎంపికను వినియోగించుకున్న ఉద్యోగులు 11(3) పెన్షన్ పరిధిలోకి వస్తారు.

 2014 సవరణకు ముందు ఉన్న పథకం.

 సభ్యుల జీతం రూ. 15,000 దాటితే 1.16% చొప్పున విరాళం ఇవ్వాలి) కింద అదనపు సహకారం

 సవరించిన పథకం 1952 చట్టం యొక్క అల్ట్రా వైర్స్‌గా పరిగణించబడుతుంది.  కానీ పైన పేర్కొన్న కారణాల కోసం, ఆర్డర్ యొక్క ఈ భాగం

 ఆరు నెలల పాటు సస్పెండ్ చేయబడింది.  అధికారులు పథకంలో సర్దుబాట్లు చేయడానికి వీలుగా మేము అలా చేస్తాము

 చట్టం పరిధిలోని ఇతర చట్టబద్ధమైన మూలాల నుండి సహకారం అందించబడుతుంది.  మేము దేని గురించి ఊహించడం లేదు

 చట్టసభలు మరియు పథకం రూపకర్తలు అవసరమైన సవరణలు చేయడానికి అధికారులు చర్యలు తీసుకోవాలి.  కోసం

 పైన పేర్కొన్న 6 నెలల వ్యవధి లేదా ఏదైనా సవరణ చేసినంత వరకు, ఏది ముందు అయితే, ఉద్యోగుల సహకారం స్టాప్ గ్యాప్ కొలతగా ఉంటుంది.  పథకానికి చేసిన మార్పు ఆధారంగా పేర్కొన్న మొత్తం సర్దుబాటు చేయబడుతుంది.

 పెన్షన్ జీతం యొక్క గణన యొక్క ప్రాతిపదికను మార్చడంలో మాకు ఎటువంటి లోపం కనిపించలేదు

 ఆర్‌సి గుప్తా కేసులో డివిజనల్ బెంచ్ తీసుకున్న అభిప్రాయంతో మేము యుసిఎస్ పిఆర్‌కి ప్రొవిసో యొక్క వివరణతో ఏకీభవిస్తున్నాము

 సవరణ నిబంధనకు సంబంధించినది,

 ఫండ్ అథారిటీలు పేర్కొన్న తీర్పులో ఉన్న ఆదేశాలను ఎనిమిది వారాలలోపు మునుపటి వాటికి లోబడి అమలు చేయాలి

 దిశలు

 మేము విన్న అన్ని అప్పీల్‌లు పై నిబంధనలలో అనుమతించబడతాయి మరియు నిర్బంధించబడిన తీర్పులు సవరించబడతాయి

Please click here for Final order

In English

 justice Aniruddha Bose read out the operative. EPF PENSION CASE 

Supreme Court’s Crucial Judgement TODAY-LIVE UPDATES

  Justice Aniruddha Bose read out the operative portion of the judgment as follows

 The provisions contained in notification no. GSR 609E dated 22nd August 2014 are legal and valid. So far as so far as the present members of the fund are concerned, the we have read down certain provisions of the scheme.

 Amendment to the Pension Scheme brought by notification no. GSR 609E brought shall apply to employees of exempted

 establishments as employees of regular establishments. Transfer of Funds from the exempted establishments shall be in the

 manner that we have already deducted.

 Employees who exercised option under proviso under Paragraph 11 (3) of the 1995 scheme and continue to be in service

 as on Sept 1,2014 will be guided by the amended provisions of 11(4) of the scheme.

 The members of the scheme who did not exercise the option under proviso to para 11(3) under Pension Scheme as it was before the 2014 Amendment, would be entitled to exercise the option under 11(4) of the pout amendment scheme. Their right to

 exercise the option before Sept 1, 2014, is crystallized in RC Gupta’s case judgment. The scheme as it stood before 2014 did not provide for any cut-off date and thus, those members shall be entitled to

 exercise the option in terms of paragraph 11(4) of the scheme as it stands at present Their option shall be in the nature of joint option covered in pre amended para 11(3) and as also the amended para 11(4)

 There was uncertainty regarding the validity of the post-amendment scheme, which was quashed by the High Courts. All employees who did not exercise option but are entitled to do so, but could not due to interpretation of the cut off date

 ought to be given certain adjustments

 AMBITION JUDICIARY CLAT/LL.B. IAS (Law) LAW INSTITUTE 8800660301 8800660380 8800662140 OFFLINE/ONLINE www.ambitionlawinstitute.com

 Time to exercise option under para 11(4) of the scheme under the circumstances shall stand extended by a further period of four months. We are giving this direction its exercise of our jurisdiction under Art 142 of the Constitution. The rest of the requirements as per the amended provision shall be complied with

 The Employees who had retired before 1st September 2014 without exercising the option under para 11(3) of the pro-amendment scheme, have already exited from the membership. They would not be entitled to benefit of this judgment.

 The employees who retired before September 1, 2014, and who exercised the option shall be covered by 11(3) of the Pension

 the scheme as it stood prior to the 2014 Amendment.

 The requirement of members to contribute at 1.16% if the salary exceeds Rs 15,000) as an additional contribution under the

 The amended scheme is held to be ULTRA VIRES of the 1952 Act. But for the reasons mentioned above, this part of the order

 suspended for SIX MONTHS. We do so to enable authorities to make adjustments in the scheme so that additional

 contributions can be generated from other legitimate sources within the scope of the Act. We are not speculating on what

 steps the authorities should take as it is for the legislature and framers of the scheme to make necessary amendments. For

 the above said period of 6 months or till such time any Amendment is made, whichever is earlier, employee contribution shall be a stop-gap measure. The said sum shall be adjustable on the basis of the alteration to the scheme that may be made.

 We do not find any flaw in altering the basis of the computation of pensionable salary

 We agree with the view taken by the division bench in RC Gupta case so far as the interpretation of the proviso to UCS pr

 amendment provision is concerned,

 Fund Authorities shall implement directives contained in the said judgement within EIGHT WEEKS subject to earlier

 directions

 All appeals which we have heard are allowed in the above terms and the judgements which are impugned are modified

 

 

 ..

Justice అనిరుద్ధ బోస్ ఆపరేటివ్‌ను చదివి వినిపించారు…… EPF పెన్షన్ కేసు సుప్రీం కోర్ట్ యొక్క కీలక తీర్పు నేడు-ప్రత్యక్ష నవీకరణలు

 జస్టిస్ అనిరుద్ధ బోస్ తీర్పులోని ఆపరేటివ్ భాగాన్ని ఈ క్రింది విధంగా చదివి వినిపించారు.

Press here for the related judgment points in English and Hindi