Eps 95 pension latest news today in Telugu

Eps 95 pension latest news today in Telugu:

Translated from English

Please press here to read this Eps 95 pension content in English version for any clarity

ప్రభుత్వంలో, ఏదైనా నియమం కొంతకాలం “వర్తింపబడి” మరియు తరువాత సవరించబడినట్లయితే మరియు సవరించిన నియమం అమలు చేయబడినప్పుడు “ప్రత్యామ్నాయం” అనే పదం ఉపయోగించబడుతుంది. ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్ & ఇతర నిబంధనల చట్టం, 1952లో, నియమంలో మార్పులు వచ్చినప్పుడల్లా మేము ఎల్లప్పుడూ “ప్రత్యామ్నాయం” అనే పదాన్ని కనుగొంటాము.

ఉదాహరణలు:

1) EPS యొక్క టేబుల్ “B” ప్రకారం “గుణకారం (ఆసక్తి) కారకాలు” తగ్గిన సందర్భంలో,’95 w.e.f. 10-06-2008 మరియు సవరించిన పట్టిక “B” ప్రచురించబడినప్పుడు, ఫుట్‌నోట్‌లో దీని ప్రస్తావన ఉంది:

EPS95 Pension Latest News

Please Press Below to Subscribe.

  1. G.S.R ద్వారా ప్రత్యామ్నాయం చేయబడింది. నం: 438(E), తేదీ: 09-06-2008 (w.e.f. 10-06-2008)

పైన పేర్కొన్న “ప్రత్యామ్నాయం” ప్రకారం 09-06-2008న లేదా అంతకు ముందు 58 సంవత్సరాలు నిండిన వారి విషయంలో, “పాత గుణకార కారకాలు” వర్తింపజేయబడింది మరియు 10-06-2008న లేదా ఆ తర్వాత 58 సంవత్సరాలు నిండిన వారికి తగ్గించబడింది ‘ కొత్త గుణకార కారకాలు”.

10-05-2008న 58 ఏళ్లు నిండిన ఉద్యోగి యొక్క పెన్షన్ (ఉదాహరణ) ఏదో ఒక కారణంతో లేదా మరొక కారణంగా మరియు అతని పెన్షన్ ఇప్పటికీ ఈ తేదీన అంటే, జనవరి 6, 2023 నాటికి మంజూరు చేయబడిందని అనుకుందాం. EPFO అతని పెన్షన్‌ను మంజూరు చేసిన తేదీ ఫిబ్రవరి 7, 2023 (ఉదాహరణ) అతని విషయంలో పెన్షన్ మంజూరుకు ఆటంకం కలిగించే అడ్డంకులు క్లియర్ అయినందున, 09-06-2008 వరకు ఉన్న “పాత గుణకార కారకాలు” వర్తింపజేయబడింది ఎందుకంటే 58 సంవత్సరాలు నిండిన తేదీ 10 -05-2008.

మరొక ఉదాహరణ:

ఉద్యోగుల పెన్షన్ స్కీమ్, 1995 కింద విరాళాలు అందించిన వారికి 58 సంవత్సరాలు నిండిన తేదీతో సంబంధం లేకుండా 20 సంవత్సరాల పాటు రెండు సంవత్సరాల వెయిటేజీ అనుమతించబడుతుంది, ఇది పథకం ప్రవేశపెట్టినప్పుడు రూపొందించిన నియమం.

తర్వాత ఉద్యోగుల కుటుంబ పెన్షన్ స్కీమ్, 1971 (01-03-1971 నుండి 15-11-1995/24 సంవత్సరాల, 8 నెలల మరియు 15 రోజులు) కింద కాంట్రిబ్యూటరీ సర్వీస్ కూడా చేర్చబడింది.

2008 సంవత్సరంలో ఉద్యోగి ఏకకాలంలో 58 సంవత్సరాల వయస్సును కూడా పొందాలనే షరతును విధిగా ఉంచడం ద్వారా పై నిబంధన “ప్రత్యామ్నాయం” చేయబడింది.

EFPS కింద కాంట్రిబ్యూటరీ పీరియడ్‌ని చేర్చాలనే నిర్ణయం,’71ని కార్మిక & ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా తీసుకున్నప్పుడు, భారత ప్రభుత్వం దాని కమ్యూనికేషన్ నంబర్: S.65015/I/2013-SS-II, Dt: 06-07-2016 , 2008లో 58 ఏళ్ల వయస్సును చేరుకోవడంతో కూడిన ప్రయోజనాన్ని పరిమితం చేసే నియమాన్ని సవరించడానికి ముందు దశలవారీగా స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ తీసుకున్న లక్షలాది మంది పెన్షనర్లకు, ప్రత్యేకించి ప్రభుత్వ రంగ సంస్థల నుండి, రెండు సంవత్సరాల వెయిటేజీ జోడించబడింది. కూడా. ఆ విధంగా రెండు సంవత్సరాల వెయిటేజీ జోడించబడింది, 2008 నుండి నిబంధన కోసం “ప్రత్యామ్నాయం” కూడా ఉన్నప్పుడు, “నియమాలకు ప్రత్యామ్నాయం” కంటే ముందు స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ తీసుకున్న వారి విషయంలో.

అదే విధంగా, 21,229 మంది ఉద్యోగుల విషయంలో 23 మార్చి 2017 సర్క్యులర్ ప్రకారం 4 అక్టోబర్ 2016న వెలువరించిన శ్రీ R. C. గుప్తా & ఇతరుల తీర్పు అమలు చేయబడింది, ఈ జాబితా గౌరవనీయమైన సుప్రీంకోర్టుకు కూడా సమర్పించబడింది. అప్పుడు సెంట్రల్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమీషనర్ (శ్రీ పి.వి. జాయ్) శ్రీ ఆర్.సి. గుప్తా తీర్పును అమలు చేయడానికి గౌరవనీయమైన సుప్రీంకోర్టుకు “ప్రమాణ పత్రం” కూడా సమర్పించారు. దీనికి సంబంధించి అప్పటి కార్మిక, ఉపాధి కల్పన శాఖ మంత్రి శ్రీ బండారు దత్తాత్రేయ పార్లమెంట్‌లో ఒక ఎంపీ అడిగిన ప్రశ్నకు తీర్పును అమలు చేస్తున్నారని సమాధానం ఇచ్చారు.

EPS95 పెన్షన్ తాజా వార్తలు
దయచేసి సబ్‌స్క్రైబ్ చేయడానికి దిగువన నొక్కండి.

కాబట్టి 23 మార్చి, 2017 సర్క్యులర్ 2022 డిసెంబర్ 28 వరకు అమలులో ఉంటుంది, అది సర్క్యులర్ నంబర్: పెన్షన్/2022/54877/15149, Dt: 29-12-2022 ద్వారా “ప్రత్యామ్నాయం” చేయబడింది.

29 డిసెంబర్ 2022 సర్క్యులర్ 4 నవంబర్ 2022 నాటి తీర్పు ఆధారంగా రూపొందించబడింది.

23 మార్చి 2017 సర్క్యులర్ శ్రీ ఆర్.సి. గుప్తా & ఇతరులు, 21,229 మంది ఉద్యోగుల విషయంలో ఇప్పటికే అమలు చేయబడిన జాబితాను ఇప్పటికే గౌరవనీయమైన సుప్రీంకోర్టుకు సమర్పించారు.

ఈ విధంగా:

1) 23 మార్చి 2017 సర్క్యులర్ 23-03-2017 నుండి 28-12-2022 వరకు దాని ప్రయోజనాన్ని అందించడం.

2) డిసెంబర్ 29, 2022 యొక్క సర్క్యులర్, ఈ సర్క్యులర్ ఎవరికి ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందనే దానితో సంబంధం లేకుండా డిసెంబర్ 29, 2022 నుండి దాని ప్రయోజనాన్ని అందించడం.

ఎందుకంటే రెండు సర్క్యులర్‌లు కోర్టు తీర్పుల ఆధారంగా జారీ చేయబడ్డాయి మరియు మునుపటి (23-03-2017) విషయంలో ఇది 21,229 మంది ఉద్యోగుల విషయంలో అమలు చేయబడింది మరియు ఇంకా 58 సంవత్సరాలు నిండిన ఉద్యోగులకు అమలు చేయాల్సి ఉంది. 31-08-2014కు ముందు వారు మినహాయింపు పొందిన లేదా మినహాయించని సంస్థల నుండి సంబంధం లేకుండా.

EPF & MS చట్టం, 1952 మరియు పారా నెం: 32 (ఉద్యోగుల పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క వాల్యుయేషన్ మరియు సమీక్ష యొక్క 1) పారా నెం: 7 (స్కీమ్ యొక్క సవరణ) ప్రకారం రేట్లు మరియు ప్రయోజనాలను మార్చడానికి తనకు అధికారాలు ఉన్నాయని EPFO చెప్పవచ్చు. కాంట్రిబ్యూషన్‌ల రేట్లు మరియు పెన్షన్ మరియు ఇతర ప్రయోజనాల పరిమాణం) మరియు చట్టంలోని షెడ్యూల్ IIIలోని రూల్ 10 (పెన్షన్ మరియు పెన్షనరీ ప్రయోజనాల స్థాయి మరియు ఉద్యోగులకు అటువంటి ప్రయోజనాలను మంజూరు చేయడానికి సంబంధించిన షరతులు.

కానీ పైన పేర్కొన్న మూడింటిలో, మిగిలిన రెండు తప్పనిసరిగా మొదట అమలు చేయబడిన పారా నెం: 7 (స్కీమ్ యొక్క సవరణ) ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో ఉండాలి. ఇంకా ఈ పేరాలో ఒక క్లాజు ఉంది ” , అయితే, ఏదైనా సవరణ లేదా రద్దు పక్షపాతం లేకుండా ఉండాలి